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    股東合作協議書模板2篇

    添加時間:2021/4/23 20:38:54    點擊數:2477    作者:    來源:福鼎人才網

    合伙協議書(PA),主要是規范和約束合伙人關系和行為的法律文件,一份正規的合伙協議不僅能達到統一思想,團結一心的目的,而且還能避免合伙過程中可能出現的糾紛和分歧。下面是小編準備的“股東合作協議書”模板,歡迎大家閱讀。

    【股東合作協議書一】

    甲方:XXX  身份證號碼:330XXX0215  住所:XXXX  電話:XXXXX

    乙方:XX   身份證號碼:330XXX0215  住所:XXXX  電話:XXXXX

    甲乙雙方經過友好協商,達成一致意見,同意共同出資惠州市三益精密有限責任公司(以下簡稱“公司”)?,F根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)以及其他相關法律法規訂立如下協議,以明晰雙方權利義務。

    第一章:總則

    第一條、公司名稱:惠州市三益精密有限責任公司。

    公司住所:

    公司法定代表人:。

    公司組織形式:有限責任公司。

    責任承擔:甲、乙、雙方以各自認繳的出資額為限,對公司的債務承擔有限責任。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

    第二條、公司的經營宗旨:

    公司的經營范圍:

    第二章:公司的注冊資本與出資情況

    公司由甲,乙兩方股東共同投資設立,總投資額為元

    第三條、公司的總出資額為人民幣__________(大寫)萬元整(¥________),其中注冊資本為人民幣__________(大寫)萬元整(¥________),出資方式有_________________(貨幣、實物、土地使用權、工業產權等)。

    第四條、甲乙雙方出資額及出資方式如下:

    甲方:出資額為人民幣_________萬元,以___________________________方式出資,占注冊資本的____%.

    乙方:出資額為人民幣_________萬元,以___________________________方式出資,占注冊資本的____%.

    第五條、甲乙雙方應按期足額繳納本協議第四條規定的各自所認繳的出資額。

    甲方應在_____年___月___日前將其用以出資的設備轉讓給公司。

    乙方應在_____年___月___日前將其用以出資的人民幣_______萬元足額存入公司的現有賬戶。

    公司的現有賬戶信息如下:

    開戶銀行:XXXX  賬號:XXXX  開戶名:XXXXXX

    任何一方不按照前款規定繳納出資的,除應當向公司足額繳納外,還應當向已按期足額繳納出資的其他方承擔違約責任。

    第六條、公司成立后,應向已按期足額繳納出資方簽發出資證明書并加蓋公司公章。出資證明書應載明下列事項:

    (一)公司名稱;

    (二)公司成立日期;

    (三)公司注冊資本

    (四)已按期足額繳納出資方的名稱、繳納的出資額和出資日期;

    (五)出資證明書的編號和核發日期。

    第七條、甲、乙中任何一方,可向其他方轉讓部分或全部出資額和股權,但不得向此三方以外的任何第三人轉讓出資額或股權,必須取得另一方出資人書面同意(經股東會決議)。違反此規定的,轉讓無效。

    第三章:股東的利潤分配方案

    第八條、甲、乙雙方按實繳出資額比例分配利潤。

    第九條、公司以每一個自然年度為一個經營周期。每一個經營周期屆滿后,公司財務人員應在二個月內進行周期結算,結算完畢后將財務報表報公司股東會批準,根據批準的財務報表及本協議第九條之規定制定利潤分配方案,經股東會同意后實行分配。

    公司稅后利潤,在彌補公司前季度虧損,并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后,方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為:

    (1)分紅的時間:每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。

    (2)股東利潤分配:每年九月份上年度稅后利潤按照股東的占股比例分配,預留35%作為公司發展基金不予分配。并按照公司利潤目標達成狀況對直接管理者實行獎勵(獎勵方法:2012年12月31日至2015年9月30日期間年純利潤為200萬元,超出200萬元,超出200萬元部分按10%提留給管理者予以獎勵,剩余利潤再按甲。乙雙方所占比例分配。

    (3)公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上,可不再提取。

    第四章:公司管理及職能分工

    第十條、公司不設董事會,設執行董事和監事,執行董事為公司的實際控制人及決策人,施行執行董事負責制。

    第十一條、乙方為公司的執行董事,負責公司的日常運營和管理,具體職責包括:

    (一)決定公司的經營方針和投資計劃;

    (二)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);

    (三)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項,甲方財務審批權限為元人民幣以下,超過該權限數額的,須經甲乙雙方共同簽字認可,方可執行);

    (四)審議批準監事的報告;

    (五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

    (六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

    (七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

    (八)對公司日常經營需要的其他職責;

    (九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

    (十)修改公司章程;

    第十二條、股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

    按表決權計算多數,即按照出資比例或股權比例行使表決權。

    第十三條、公司股東會定期會議于每年___月召開。三分之一以上的股東提議召開臨時會議的,應當召開臨時會議。

    第十四條、公司的第一任監事為甲方兼公司總經理。監事由股東選舉產生。

    乙方擔任公司的監事,具體負責:

    (一)對甲方的運營管理進行必要的協助;

    (二)檢查公司財務;

    (三)監督甲方執行公司職務的行為;

    (四)公司章程規定的其他職責。

    第五章:重大事項的處理

    第十五條、公司不設股東會,遇有如下重大事項,須經甲,乙雙方達成一致決議后方可進行:

    (1)擬由公司為股東,其他企業,個人提供擔保的;

    (2)決定公司的經營方針和投資計劃;

    (3)《公司法》第三十八條規定的其他事項。

    對于上述重大事項的決策,甲乙雙方意見不一致的,在不損害公司利益的原則下,按出資比例多少來處理:。

    第六章:協議的解除或終止

    第十六條、發生以下情形,本協議即終止:

    (1)公司營業執照被依法吊銷;

    (2)公司被依法宣告破產;

    (3)甲乙雙方一致同意解除本協議。

    本協議解除后:

    (1)甲乙雙方共同進行清算,必要時可聘請中立方參與清算;

    (2)若清算后有剩余,甲乙雙方須在公司清償全部債務后,方可要求返還出資,按出資比例分配剩余財產。

    (3)若清算后有虧損,各方以出資比例分擔,遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的,各方以出資比例償還。

    第七章:轉股、退股、禁止行為的約定

    第十七條、轉股:

    公司成立起年內,股東不得轉讓股權。自第年起,經一方股東同意,另一方股東可進行股權轉讓,此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。

    若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的,轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續,但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的,轉讓方應承擔主要責任。

    若擬將股份轉讓予第三方的,第三方的資金,管理能力等條件不得低于轉讓方,且應另行征得未轉讓方的同意。轉讓方違反上述約定轉讓股權的,轉讓無效,轉讓方應向未轉讓方支付違約金元。

    第十八條、退股:

    (1)一方股東,須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款,該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且征得另一方股東的書面同意后,方可退股,否則退股無效,擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

    (2)甲。乙雙方不得在公司經營不利時退股,如出現此款事宜,如其他股東無異議的情況下退出,扣除該退出股東在公司所占股份的10%后在予以結算退出,(例如:甲方或乙方退出則扣除10%的股東后按70%的股份結算)。繼續經營本公司的股東必須在六個月內予以結清,負責按銀行利息計算滯納金。

    (3)在公司盈利的情況下,股東有特殊原因須退出時,如其他股東無異議的情況下,原股東優先接受退出股東的股份(須從退出之日起3個月內結清,否則按銀行利息計算),如原股東不愿接受退出股東的股份,則退出股東須另行找人接受其股份,否則不予退出。

    (4)任何時候退股均以現金結算。

    (5)因一方退股導致公司性質發生改變的,退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

    第十九條、禁止行為:

    1、禁止任何股東私自以任何名義進行同類產品的商業活動。

    2、禁止股東私自開設和本公司同類產品的公司。

    3、如股東違反上述兩條,一經發現,則按本公司直接和間接損失全額賠償

    第八章:違約責任及爭議的處理

    第二十條、協議各方任意一方未按協議約定,如期足額繳納出資時,每逾期一日,違約方應向其他方支付出資額的_____%作為違約金;如逾期三個月仍未繳納的,其他方有權解除協議。

    第二十一條、由于一方的過錯,造成本協議不能履行或者不能完全履行時,由過錯方承擔其行為給公司及其他合作方造成的損失。

    第二十二條、本協議在履行過程中發生的爭議,由各方當事人協商解決,也可由有關部門進行調解。協商或調解不成的,可依法向________法院提起訴訟。

    第九章:附則

    第二十三條、本協議未盡事宜,依照相關法律法規進行;合作方也可通過簽訂補充協議的方式補充相應條款。補充協議為本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等的法律效力。

    第二十四條、本協議自協議各方簽字或蓋章之日起生效。

    本協議一式________份,甲方、乙方各執_______份,具有同等法律效力。

    甲方:_______________________________乙方:______________

    簽訂地點:___________________________簽訂地點:___________________________

    簽訂日期:_____年____月_____日      簽訂日期:_____年____月____日

     

    【股東合作協議書二】

    甲方:陳小明(身份證號:5*****************)

    乙方:王小波(身份證號:4*****************)

    丙方:張小順(身份證號:3*****************)

    丁方:劉小強(身份證號:3*****************)

    協議總則:

    四方本著平等自愿、優勢互補、責任共擔、利益共享的原則,甲乙丙丁四方(其后簡稱"四方")就合作創立并運營項目(其后簡稱該項目)事宜達成如下協議(其后簡稱本協議),四方皆需遵照執行:

    一、合伙項目簡介:

    1)該項目屬于移動互聯網行業,目標客戶是創業者及泛創業者,主要是通過產品滿足用戶、尋找創業伙伴、學習創業經驗,尋求創業融資需求;

    2)該項目創立宗旨是幫助更多創業者更快地實現夢想!

    3)發展戰略:立志成為互聯網領域成就用戶夢想的平臺;

    二、合伙職責分工:

    四方作為該項目前期核心合伙人,為了共同的目標和愿望走到一起,即通過自身才能自利利他,幫助更多有夢想的人通過網絡、移動端及線下成就夢想;現將分工明確如下:

    崗位:

    中文名:

    負責人:

    主要職能描述:

    CEO 首席執行官 陳小明

    ①戰略:負責項目戰略、商業模式及階段性策略制定;

    ②人才:負責項目所需人才的物色,新合伙人的招募;

    ③融資:負責項目發展到一定階段的融資

    CTO 首席產品官 王小波

    ①負責按戰略展開階段性產品研發;

    ②負責產品安全性測試和升級迭代;

    COO 首席運營官 張小順

    ①負責項目的運營維護;

    ②負責產品的市場推廣;

    ③負責用戶的調研反饋;

    CMO 首先營銷官 劉小強

    ①負責產品的渠道銷售;

    ②負責產品的市場建設;

    三、股權利益分配:

    股東 出資比例 股權 利益及利潤分配

    陳小明 67% 67% 純利潤減出發展基金后按股權比例分配

    王小波 18% 18% 純利潤減出發展基金后按股權比例分配

    張小順 10% 10% 純利潤減出發展基金后按股權比例分配

    劉小強 5% 5% 純利潤減出發展基金后按股權比例分配

    1、股權轉讓:

    原則上每個合伙人的股權不得隨意轉讓第四方;確實需轉讓者,必須書面提交股東會全體股東表決通過方可執行,否則視為無效;

    2、股權套現:

    四方同意股份套現條件:

    A、在公司IPO上市前,股權套現僅限于第四方投資人之到帳現金;

    B、本項目獲得投資后,在不影響項目發展及征得投資人(股東)同意的前提下,需要套現的一方(其后簡稱"套現方")可書面提交股東會多數表決通過后套現,被出讓的股權僅限于公司股東受讓;

    C、套現額=自己所持股份比例×第四方投資到帳金額×(不高于20%);

    D、下次套現時間為新投資者跟投之后,計算方式同B點;以保證投資人信心團隊穩定及項目平穩發展;

    四、薪資財務約定:

    1、在獲得投資前或項目盈利前,四方合作關系屬于持股免薪聯合創業;

    2、該項目從創立之初即按照公司模式管理運作,由甲方暫時負責財務管理分類記賬,定期向團隊匯報后四方簽字,以便作為融資的賬目憑證;

    3、該項目獲得首輪投資后,開始擴建團隊,引進財務主管及市場拓展主管等人才,完善公司管理制度,四方皆遵守公司管理制度;

    五、分歧表決原則:

    1、崗位工作分歧:

    遇到某合伙人崗位工作的分歧,應該采取"專業負責制"原則:即首先應傾聽專業負責合伙人(堅持A)的觀點及解釋,然后全體股東表決,如果全體股東皆不同意A的解釋;而A堅持按他的方案展開工作,此時如果CEO不投反對票,可讓A的方案執行,但A須對執行后果負責,同時CEO負有連帶責任;

    2、實施策略分歧:

    針對發展策略的分歧,原則上應先展開用戶調研,聽取用戶建議;之后由全體股東表態決定,如果全體股東仍無法解決分歧,則有CEO最終拍板定奪;CEO承擔決定后果的主要責任;

    六、入伙退伙機制:

    1、新股東進入原則:

    如項目發展需引入新股東,必須滿足以下條件:

    A、專業技能與現有股東互補而不重疊;

    B、需經過多數(或全體)股東面試認同;

    C、股權比例需經過全員股東商業決定;

    D、從全體股東按原股權比例稀釋;

    2、合伙人退出原則:

    A、某合伙人因能力精力或時間不能勝任項目發展需要,已經嚴重阻礙項目發展,由全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關系;該合伙人之前的投資額按半年期分2次無息返還;該合伙人的技能及精力投入根據股東會按行規表決折算為相應費用補償;

    B、某合伙人因主觀因素主動退出該項目,通過向股東會提交申請,經過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關系;該合伙人之前的投資額按1年期分4次無息返還;該合伙人的技能及精力投入不做任何補償;該合伙人不再享有項目的任何權益;

    七、項目保護原則:

    1、四方都須對該項目的商業模式、軟件代碼和設計保密并承諾不對第四方公布;

    2、四方都不能與任何第四方展開類似業務的合伙或合作,否則視為嚴重違約并自動退出該項目,不再享有該項目的任何股權及權益;

    八、項目終止原則

    1、如遇天災、政策、法律,重大公共安全事件等不可抗力因素導致本項目終止,四方皆不承擔法律責任;

    2、該項目如在 XXXX 年 XX 月前仍未達到 XXXX 目標經全體股東表決通過后可終止;四方皆不承擔法律責任;

    3、如有違反本協議以上任何一條條款者,視為違約并自動放棄所持股權及權益;

    九、其他補充說明

    1、未盡事宜四方協商處理,協商一致后,另行簽訂補充協議;具同等法律效力;

    2、如的確遇到不能協商一致之事宜,四方同意在廣州當地法院提起訴訟;

    3、本協議一式三份,四方簽字后各執一份,具有同等法律效力;

    ①甲方簽字:

    簽字日期:

    ②乙方簽字:

    簽字日期:

    ③丙方簽字:

    簽字日期:

    ④丁方簽字:

    簽字日期:

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